Adjoint(e) aux achats

Groupe Meloche Publié: 11/03/2019

Description 

Sous la responsabilité du chef de service de la chaîne d’approvisionnement, l’adjoint aux achats est responsable d’assister les acheteurs dans l’ensemble des activités reliées à l’approvisionnement de matériels et de services destinés à la production. Il s’assure également d’une synchronisation efficace de l’arrivée des biens et services selon les données indiquées dans le système.

Retracer et résoudre les erreurs dans les commandes d’achats, dans la réception de marchandise, dans l’inventaire ainsi que dans les factures;

Collaborer à la préparation des bons de commande et coordonner l’envoi des marchandises aux sous-traitants;

Collaborer à la négociation des prix ainsi que des conditions de contrat avec les fournisseurs;

Assurer l’obtention des certificats ainsi que des documents reliés à la matière et aux traitements effectués chez les fournisseurs;

Assister dans la compilation de données d’évaluation des fournisseurs, des bulletins («scorecards») ainsi que du tableau de bord mensuel;

Produire divers rapports, fichiers Excel et compte-rendu pour le service de la planification ainsi que pour celui de l’approvisionnement;

Assister dans la préparation des appels d’offres, des analyses de soumission, ainsi que dans la recommandation des fournisseurs;

Effectuer le suivi et la relance des engagements contractuels avec les fournisseurs jusqu’à la réception complète des biens et services;

Maintenir à jour la documentation ainsi que les statistiques de performance de chacun des fournisseurs;

Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

Exigences

Diplôme d’études collégiales en technique administrative ou domaine connexe OU Diplôme d’études secondaires doublé d’une expérience pertinente;

Expérience minimale de 2 à 3 ans en entreprise;

Bilinguisme essentiel;

Maîtrise du logiciel Outlook et Excel;

Bonne compréhension de la chaîne d’approvisionnement;

Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur;

Capacité à effectuer une gestion des priorités efficaces;

Capacité à supporter la pression;

Capacité de collaboration élevée.

Conditions

  • Des salaires et avantages sociaux concurrentiels;
  • Cotisation de l'employeur à un régime de retraite;
  • Des programmes de participation aux profits (Boni);
  • Des possibilités d’avancement;
  • Une formation continue;
  • Un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Une usine climatisée;
  • Un comité de relations de travail;
  • Un programme d’amélioration continue;
  • Un club social très actif.

Commentaires

Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, Groupe Meloche fournit des composantes d’aérostructures et d’aéromoteurs aux fabricants d’équipement d’origine (FEO) et Tier-1, en adoptant une stratégie d’intégration verticale, incluant l’usinage de précision, le traitement de surface, la peinture, l’assemblage et les essais non destructifs. Comptant près de 200 employés, l’entreprise possède quatre sites de production près de Montréal, dont un à Bromont, et un siège social à Salaberry-deValleyfield.

La gestion du capital humain chez Groupe Meloche repose sur des principes de gestion fondamentaux :

  • le respect des valeurs Meloche guide nos pratiques de ressources humaines, du recrutement jusqu’à l’évaluation de rendement personnel.
  • le dialogue constant qui régit les relations de travail au sein de l’entreprise; mis en place en 1990, un Comité des Relations de Travail (CRT) oeuvre d’ailleurs en étroite collaboration avec la direction pour maintenir l’harmonie et renforcer la confiance.

Coordonnées

491, boul. des Érables
Salaberry-de-Valleyfield (Qc)
J6T 6G3
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