CONSEILLER(ÈRE) EN EMPLOI - PS Jeunesse - CJE Huntingdon

Corporation de développement Communautaire du Haut-Saint-Laurent Publié: 09/09/2020
Nombre de postes disponibles
1
Personne à contacter
Carine Moran cmoran@cjehuntingdon.org et Lucie Charland lcharland@psjeunesse.org

Description 

Conseiller(ère) en emploi au Carrefour jeunesse-emploi clientèle CJE et programme Focus et Travail en liberté

Bureau de Huntingdon

 

Nature du poste

Le conseiller en emploi informe, guide et conseille les individus en processus de recherche d'emploi en vue de les aider à mieux se connaître, à élargir leur compréhension du marché du travail et du monde scolaire et à acquérir des stratégies de recherche qui leur permettront d'intégrer ou de réintégrer plus facilement le marché du travail ou de retourner aux études. Le conseiller en emploi doit respecter le code d’éthique et la philosophie de l’organisme ainsi que la confidentialité des renseignements de la clientèle.

Principales tâches

  • Accueillir les clients, déterminer et analyser leurs besoins en matière d’employabilité selon la procédure d’accueil établie.
  • Effectuer des entrevues de counseling d’emploi individuel.
  • Préparer, organiser et animer des ateliers de groupe touchant les trois volets de la démarche.
  • Aider les clients à identifier des objectifs de choix de carrière ainsi qu’un plan d’action clair et réaliste concernant son intégration sur le marché du travail.
  • Aider le client à acquérir une confiance et une bonne estime de soi.
  • Aider les clients à intégrer le marché du travail et maintenir leur emploi.
  • Fournir aux clients l’assistance technique nécessaire à sa démarche.
  • Supporter, encourager et encadrer le client dans l’atteinte de ses objectifs.
  • Accompagner les clients dans leur cheminement vers un retour aux études et maintien aux études.
  • Développer et promouvoir la notion d’autonomie et de responsabilisation auprès du client.
  • Assurer un suivi auprès des anciens clients.
  • Fournir tous les renseignements et documents nécessaires aux démarches du client.
  • Faire le suivi de certains dossiers de l’organisme.
  • Effectuer des rapports pour chaque participant au projet.
  • Participer au recrutement et à la promotion de l’organisme.
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec divers organismes partenaires et employeurs.
  • Recruter des employeurs potentiels, répondre aux offres d’emploi et effectuer un suivi.

Exigences

Qualifications et compétences requises

 

Le diplôme d’études universitaires en information scolaire et professionnelle, développement de carrière, orientation  Le diplôme d’études collégiales dans un domaine relié (éducation spécialisée par exemple) et une expérience de travail pertinente est une combinaison qui pourrait être considéré.

Expérience de travail : Un à deux ans.

 

Une bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

La maitrise des principaux logiciels de bureautique essentielle.

La connaissance des outils informatiques et d’Internet est requise

 

Qualités requises : Autonomie, capacité d’écoute, courtoisie, diplomatie, discrétion, dynamisme, entregent, esprit critique, esprit d’analyse, esprit d’équipe, initiative, esprit de synthèse, facilité à communiquer, ouverture d’esprit, patience, persuasion, polyvalence, sens de l’organisation

Commentaires

Date limite : 18 septembre 2020

Merci de votre intérêt

Coordonnées

72, rue Dalhousie, bureau 100b
Huntingdon (Québec)
J0S 1H0
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