Directeur principal projets et maintenance

Attention, cet emploi est vieux de 50 jour et peut être déjà comblé.
Maison Russet inc. Publié: 05/04/2020
Nombre de postes disponibles
1
Salaire
à discuter
Début
le plus tôt possible
Niveau de scolarité
BAC GOP ou mécanique ou électrique
Années d'expérience
10 ans et plus
Personne à contacter
Claudie Bonhomme
Téléphone
4502649449
Horaire
jour

Description 

Sous l’autorité du Directeur principal- Usine, la personne occupant le poste de directeur principal- maintenance et projets planifie, organise et contrôle les activités d’entretien de l’usine, qui inclue le parc d’équipement de production, les équipements auxiliaires de supports à la production, les bâtiments et les espaces extérieur.

RESPONSABILITÉS DE DÉVELOPPEMENT & PLANIFICATION STRATÉGIQUE

  • En collaboration avec le Directeur principal-Usine, le Président et l’équipe de Direction, développe et travail à la réalisation du plan d’investissement multi-années;
  • En collaboration avec le Directeur principal- Usine, développe et met en place les stratégies de maintenance afin d’améliorer le niveau de fiabilité de l’usine;
  • En collaboration avec le Directeur principale- Usine, prépare les objectifs annuels généraux pour le département de la maintenance.
  • Participe à l'établissement des objectifs annuels, du plan opérationnel et à la révision du rendement de l'usine;
  • Fait des recommandations et suggestions au Directeur principal- Usine et quant à la planification de la maintenance et projets spéciaux de maintenance;

RESPONSABILITÉS D’ENCADREMENT DE PERSONNEL

Encadrement du personnel au sein du service de la maintenance :

  • Supervise le travail, du chef maintenance, du planificateur maintenance et de l’ingénieur projets;
  • Est responsable de l’efficacité opérationnelle du service de maintenance (les pertes de temps, les absences, les retards en accord avec les politiques);
  • Voit à l’atteinte de la qualité du travail provenant de l’ensemble du service de maintenance selon les procédures internes et les exigences de l’entreprise.

Dotation :

  • Détermine les besoins en matière de personnel du service de maintenance;
  • Participe à l’embauche du personnel du service de maintenance;
  • S’assure de l’intégration des nouveaux employés du service de maintenance.

Relations de travail :

  • En collaboration avec le Directeur principal- usine, participe au volet disciplinaire de son équipe (gestion écart de rendement);
  • Est responsable des relations de travail au sein de son service.

Rendement :

  • Est appelé à faire des recommandations finales à la direction concernant les évaluations de rendement des employés du service de maintenance.

 

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

Sécurité

  • Est responsable de l’application de toutes les politiques et procédures en matière de santé, de sécurité et d'environnement;
  • Est responsable du respect des politiques et de la sécurité des entrepreneurs lors de leur présence sur le site;
  • Participe avec diligence aux comités de gestion de l'usine et aux projets de l'équipe (santé et sécurité, rappel/sécurité alimentaire/gestion de crises) afin de jouer un rôle central dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration continue des programmes de maintenance;
  • Doit s’assurer que les aires de travail sont sécuritaires et respectent les Lois à cet effet;
  • S’assure que l’ensemble du parc d’équipements est fonctionnel et sécuritaire.

 

Planification :

  • Gère le budget d'entretien pour une utilisation efficace des ressources afin de maintenir les actifs et les équipements de l'usine dans un état optimal.
  • Planifie les projets de maintenance incluant l’estimation :
    • des matériaux et outils,
    • des coûts de réalisation,
    • du personnel nécessaire,
    • des délais de réalisation.
  • Fait des analyses de coûts de scénarios d’amélioration d’équipement potentiels;
  • Prépare des rapports, analyse les données et formule des recommandations pour améliorer l'exploitation de l’usine et résoudre les problèmes liés à l'entretien;
  • Crée des rapports statistiques prévisionnels pour faciliter la prise de décision.
  • Analyse les mises à jour du budget de maintenance et de projets en provenance du service des finances et les dernières estimations en besoin de maintenance pour fin de recommandation au Directeur principal- usine;

 

Maintenance

  • Met en œuvre et gère le programme d'entretien de l'usine selon les meilleures pratiques en vigueur, tout en mettant l'accent sur la planification de l’entretien préventif afin d’améliorer la fiabilité des équipements.
  • Identifie et s’assure de l’application des méthodes de travail de maintenance qui permettent une amélioration de la production et de qualité;
  • Surveille et met en œuvre des processus pour améliorer la fiabilité des équipements et des systèmes de l’usine.
  • S’assure d’avoir et de maintenir à jour les manuels d'exploitation et de formation pour le service d'entretien;
  • S’assure que les membres de l’équipe de maintenance reçoivent une formation optimale;
  • Selon le type de maintenance à compléter, est responsable de rechercher et sélectionner des experts externes pour accompagner l’équipe de maintenance; Évalue la performance des firmes externes actuels et identifie d’autres potentiels afin de permettre à l’entreprise d’améliorer sa compétitivité.

 

Inventaire

  • Surveille l'utilisation et les stocks des pièces de rechange, des fournitures d'entretien, de l'équipement et les réapprovisionnent au besoin.

Contrôle interne

  • S’assure du suivi et respect des normes législatives d’environnement;
  • Est responsable pour les rapports et communications avec les divers instances, assurances, municipalité, MDDEP, et autres;
  • Communique directement avec les autres départements pour coordonner le travail de maintenance dans les zones de production, afin d’assurer le respect des politiques et procédures d'assurance qualité, etc;
  • Assure le suivi, l'analyse et l'amélioration des indicateurs clés d’entretien tels que l'utilisation des actifs, les coûts d'entretien, la conformité à la maintenance préventive, la conformité du calendrier, etc.;
  • Défini avec les différents départements les points de vigilance permettant d’assurer un contrôle interne des maintenances effectués par son service.

Exigences

Minimum de 10 ans dans un poste similaire + 5 ans dans un poste de gestion de personnel;

Avoir une vision stratégique;

Capacité à gérer une situation conflictuelle;

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;

Habileté de communication;

Initiative;

Leadership;

Planification – Organisation (ex : respect des échéanciers);

Prise de décision (au bon moment et de qualité)

Coordonnées

142 route 202, suite 103
Huntingdon (Qc)
J0S 1H0
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