Formateur(trice) d'usine - production

Zinc Électrolytique du Canada limitée (CEZinc) Publié: 06/02/2019

Description 

Relevant du Chef, ressources humaines, le candidat sera appelé à analyser, organiser, planifier, diffuser et évaluer la formation pour un département de production. Il développera et maintiendra à jour des processus de formation, des manuels ainsi que tous outils nécessaires au développement des compétences. Il gérera les dossiers de formation selon les besoins de l’usine, les exigences légales, les normes ISO en vigueur et la convention collective.

RÔLE

- S’assure que les employés reçoivent la formation (interne et externe) nécessaire pour accomplir leur tâche de façon sécuritaire ainsi qu’en assurer le suivi de formation
- Analyse les besoins de formation à l’aide du personnel du département attitré et du chef
- Coordonne les activités de formation
- Anime des sessions de formation
- Soutient les superviseurs lors des évaluations d’efficacité de la formation
- Assure la conformité aux normes ISO
- Développe de la formation (présentielle et e-learning)

Exigences

- Détenir un baccalauréat en ressources humaines jumelé à deux années d’expérience pertinente en milieu industriel ou l’équivalent
- Posséder un sens des responsabilités et de l’organisation
- Démontrer des aptitudes interpersonnelles et de communication
- Faire preuve de créativité
- Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
- Maîtriser les logiciels de la suite Office, Articulate Stoyline s’avère un atout
- Maîtriser le français écrit et parlé, l’anglais oral et écrit est un atout

Conditions

- Permanent à temps plein
- Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
- Programme de rémunération attractif

Coordonnées

860 boulevard Gérard-Cadieux
Salaberry-de-Valleyfield (Qc)
J6T 6L4
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