Superviseur de production

Maison Russet inc. Publié: 09/02/2020
Catégorie
Nombre de postes disponibles
1
Salaire
à discuter
Début
le plus tôt possible
Niveau de scolarité
DEC en lien avec le poste ou expérience pertinente
Années d'expérience
3 à 5 ans
Personne à contacter
Claudie Bonhomme
Téléphone
4502649449
Horaire
quarts de travail de 12 heures rotatif aux 2 semaines

Description 

Activité 1 : Santé et Sécurité

Responsabilités : L’employé est responsable de…

A) S’assurer en tout temps que lieux soient propre, en ordre et les équipements sécuritaires.

B) Prévoir toutes les situations dangereuses et mettre en place les correctifs appropriés.

C) S’assure du respect des politiques et procédures liés à la santé et sécurité au travail, pour toute personnes, employés, agences, visiteurs, entrepreneurs présent sur les lieux de travail sous sa responsabilité.

D) Fait la promotion d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble du personnel sous sa responsabilité.

E) A la suite d’un incident, suivre la procédure en place et remplir le formulaire décrivant l’évènement ainsi que procéder à l’enquête, de façon à bien cerner la cause et la mise en place d’une mesure temporaire immédiate et/ou permanente.

 

Activité 2 : Qualité / Sécurité des produits

Responsabilités : L’employé est responsable de…

A) S’assure du respect des normes, HACCP, ISO, GMP par tous les employés, agences, visiteurs, entrepreneurs sur les lieux de travail sous sa responsabilité.

B) Travaille en collaboration avec l’équipe d’assurance qualité afin de maintenir et d’améliorer le niveau de qualité des produits.

C) Met tout en œuvre afin que les produits sortant de la ligne répondent aux exigences qualité afin que la production soit, « Right the First Time ».

D) Place les exigences touchant la qualité et la sécurité du produit devant la productivité et s’assure de l’engagement qualité des membres de son équipe.

E) Vérifie les formulaires qualités afin de s’assurer que les informations inscrites sont exactes et complètes.

 

Activité 3 : Service à la clientèle

Responsabilités : L’employé est responsable de…

A) Produire ce qui est requis sur la cédule de production, en quantité requise et en respectant l’ordre spécifié.

B) Participe aux enquêtes afin d’expliquer les circonstances entourant toutes plaintes reçues de nos clients et doit s’assurer du suivi jusqu’à l’élimination du problème à la source.

 

Activité 4 : Environnement

Responsabilités : L’employé est responsable de…

A) S’assure que les pertes reliées aux consumables, aux matériaux d’emballage et aux ressources tel que l’eau soit selon les standards établi et procède à la correction des situations si elles deviennent hors contrôles.

 

Activité 5 : Profitabilité

Responsabilités : L’employé est responsable de…

A) Supervise son équipe afin d’améliorer la productivité.

B) Vérifie les formulaires de production afin de s’assurer que les informations inscrites sont exactes et complètes.

C) Fait un suivi des matières premières et matériaux d’emballages et autres consommables employés pendant la production.

D) Participe à la révision des procédures d’opérations et fait des recommandations afin d’assurer le « Best in class » en productivité.

E) Émet des bons de travail pour régler des problématiques reliés aux équipements ou à l’environnement de travail.

F) Dirige la réunion mensuelle avec son équipe de travail et en fait le compte rendu au Directeur des Opérations.

G) Participe au développement de nouveaux produits lorsque requis.

H) Gère les imprévus relatifs aux opérations de son secteur.

I) Participe aux réunions de production.

J) Est en mesure d’expliquer les variances opérationnelles, d’inventaires et les pertes encourues lors de la production de son équipe.

K) Analyse les besoins de main-d’œuvre et réparti celle-ci selon les besoins opérationnels.

L) Recherche continuellement à innover au niveau des méthodes de travail de façon à en améliorer l’efficacité.

M) Encadre le travail des employés, applique les mesures disciplinaires requises au besoin, effectue la formation ou le suivi de formation des employés et tout autre travail en lien avec la gestion de son personnel.

Exigences

Qualités et habiletés personnelles : Fait preuve de leadership, être en mesure de rassembler et mobiliser son équipe, très bonne habileté relationnelle et de communication, capable d’évoluer dans une équipe de travail afin d’assurer la motivation et la collaboration du personnel, diplomatie, bon jugement, initiative, polyvalence, tolérance au stress, fiable et ponctuel, esprit d’équipe, flexibilité, courtoisie.

Coordonnées

142 route 202, suite 103
Huntingdon (Qc)
J0S 1H0
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